Depuis les années 2000, les changements économiques et sociaux ne cessent de s’accélérer. Les tensions naissent de toute part et dans tous les milieux sociaux. Et les salariés les subissent sans être préparés ni outillés pour y faire face, ce qui a des répercussions sur leur bien-être, sur la sécurité, sur la santé physique et mentale.Aujourd’hui, notamment suite, aux crises sanitaires et économiques, la prise de conscience est plus forte à tous les niveaux de l’entreprise et de la société, mais il reste encore beaucoup à faire. S’il est utopique de penser que la sensibilisation et la formation pourraient faire disparaître toutes les sources de tensions et d’accident, elles contribuent néanmoins à porter plus d’attention à l’amélioration des pratiques de sécurité et de santé et sur une meilleure appréhension du stress et des impacts sur l’individu, pour l’individu, pour l’entreprise et pour la société en général. Consciente de ces problématiques, la Chambre des salariés (CSL) a fait de la thématique «Sécurité, Santé et Bien-être au travail», une de ses priorités. Elle réalise des études pour mettre en évidence les différentes problématiques et leurs sources potentielles. Elle publie également des dossiers thématiques pour sensibiliser et partager des recommandations.Pour compléter ces supports de sensibilisation et d’information, la CSL propose, via son département de formation, le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), une large gamme de formations. D’une part, une offre spécifique dédiée aux délégués du personnel qui sont les acteurs de première ligne dans l’entreprise et plus particulièrement les délégués à la sécurité et à la santé. Ils prennent en charge un grand nombre de missions qui vont de la sensibilisation, à l’audit, à la médiation et à la communication.Pour réaliser ces missions, ils ont besoin d’un savoir très large, d’outils et de méthodes pour sensibiliser, évaluer les situations et agir. Si les délégués à la sécurité et à la santé sont des acteurs clés, il n’en reste pas moins que la sécurité, la santé et le bien-être est l’affaire de tous et de chacun.Le LLLC propose donc aussi d’autres programmes de formation: des cours du soir ouverts à tout un chacun, des séminaires qui ciblent les salariés et les dirigeants d’entreprise ainsi que des formations universitaires pour ceux qui souhaitent aller plus loin et contribuer à améliorer la sécurité, la santé et le bien-être au travail.