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Spaß im Wald für Kinder und Enkel

Sechs Tipps für spannende und lehrreiche Walderlebnisse für Groß und Klein

Foto: djd/PEFC

Der Wald ist ein vielseitiger Ort, der den Kleinen eine Menge Spaß bietet. Eltern und Großeltern können ihren Kindern und Enkeln bereits früh vermitteln, wie wichtig die Wälder für Mensch und Tier sind.

Was viele nicht wissen: Knapp die Hälfte der Wälder sind in Privateigentum. Die Besitzerinnen und Besitzer haben nicht nur mit langen Dürrephasen, Sturmschäden, Waldbränden oder Käferplagen zu kämpfen, sondern nehmen zusätzlich die Anstrengung in Kauf, familienfreundliche Erholungswälder mit sicheren Wegen zu erhalten.

Tipps für unvergessliche Walderlebnisse

Wer Früchte oder Nüsse selbst sammeln möchte, kann in den Waldem einiges entdecken. Foto: djd/PEFC
Wer Früchte oder Nüsse selbst sammeln möchte, kann in den Waldem einiges entdecken. Foto: djd/PEFC

Stöcke schnitzen
Stöcke schnitzen mit einem Messer macht besonders schon etwas älteren Kindern großen Spaß und schult ihre Feinmotorik, man sollte hier aber selbstverständlich äußerst umsichtig vorgehen. In Pfadfindergruppen und Jugendvereinen gelten daher folgende Verhaltensregeln: 1. Wer schnitzt, der sitzt. 2. Immer vom Körper weg schnitzen. 3. Mindestens eine Armlänge Abstand zu anderen Personen halten. 4. Immer mit einem scharfen Messer schnitzen. 5. Das Messer nach Gebrauch einklappen und einpacken und nur im geschlossenen Zustand weitergeben. 6. Nicht in die Rinde von Bäumen schnitzen.

Barfuß laufen oder mit verbundenen Augen geführt werden
Ganz neue Erfahrungen mit dem Wald können Kinder sammeln, wenn sie barfuß über den abwechslungsreichen Waldboden laufen oder sich mit verbundenen Augen durch den Wald führen lassen. Dabei kann man verschiedene Bäume, Blätter und Zweige ertasten, fühlen, erkennen und wiederfinden.

Schätze des Waldes sammeln
Wer Pilze, Früchte und Nüsse selbst sammeln möchte, entdeckt in unseren Wäldern vieles, was gut schmeckt. Das Sammeln ist in kleineren Mengen für den Eigenbedarf erlaubt. Genascht werden sollte jedoch nur, was man kennt.

Picknick und grillen oder Stockbrot backen
Der Aufenthalt im Wald macht hungrig. Zur Stärkung empfiehlt es sich, an einer schönen Stelle wie einem Waldspielplatz ein Picknick zu machen oder direkt eine Grillhütte zu mieten. Zur Stärkung kann auch selbst gemachtes Stockbrot über dem Lagerfeuer gebacken werden.

Sich mit Fernglas und Lupe auf Tiersuche begeben
In Online-Shops sowie im Fachhandel gibt es Kindersets mit Fernglas, Kompass und Lupe. Damit können sich kleine Naturforscherinnen und -forscher im Wald auf die Suche begeben, ohne die Tierwelt zu erschrecken oder zu vertreiben.

Erlebnispfade erkunden
Auf speziellen Walderlebnispfaden wird man durch Schilder von Station zu Station begleitet. Dort wartet viel Neues und Wissenswertes über den Lebensraum Wald. djd


Goodyear würdigt Frauen

Maßgeschneidertes Mentoring- und Entwicklungsprogramm

Goodyear hat Pläne für ein revolutionäres Mentoring- und Entwicklungsprogramm zur Förderung weiblicher Führungskräfte angekündigt.

Das Programm mit dem Namen Wingfoot Women sieht vor, dass mehrere weibliche Goodyear-Mitarbeiterinnen an einem Personal maßgeschneiderten Branding Training teilnehmen. Anschließend werden sie als Mentorinnen für junge Frauen tätig sein, die in die Technologiebranche einsteigen wollen.

Wingfoot Women wurde vom Goodyear Women's Network EMEA in Zusammenarbeit mit dem Sozialunternehmen KnowThyBrand Women und der gemeinnützigen Organisation Girls in Tech Luxembourg entwickelt.

KnowThyBrand Women setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter ein und stärkt Frauen in der Wirtschaft, um eine integrativere und gerechtere Zukunft zu schaffen. Girls in Tech Luxembourg widmet sich der Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Technik, indem es Erfahrungen und Bildungsmöglichkeiten anbietet, damit sich Frauen inspiriert, gestärkt, verbunden, vorbereitet und selbstbewusst fühlen.

Marwa Khairalla, Präsidentin des Goodyear Women's Network EMEA, erklärt: ,,Unser Ziel ist es, das Wachstum von weiblichen Führungskräften zu fördern. Das Wingfoot Women Programm ist ein konkreter Weg, die persönliche Entwicklung von Frauen innerhalb von Goodyear zu fördern und gleichzeitig etwas an die Gemeinschaft zurückzugeben, indem wir Frauen, die in die Technologiebranche einsteigen wollen, als Mentorinnen begleiten und fördern. Know ThyBrand Women und Girls in Tech Luxembourg bringen Inspiration, Wissen und Expertise mit, die uns dabei helfen, unsere Aktivitäten zur Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes jetzt und in Zukunft zu verbessern. Durch die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden können wir Top-Talente anziehen, das Engagement unserer Mitarbeiter verbessern, Innovationen fördern und einen besseren Kundenservice bieten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und sich entfalten können, und das Wingfoot Women-Programm ist einer von vielen Schritten, die wir unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen."

Giulia Iannucci, Gründerin und CEO von KnowThyBrand Women, fügt hinzu: ,,Es ist eine Freude, an diesem spannenden Programm mit Goodyear zu arbeiten. Bei KnowThyBrand Women konzentrieren wir uns auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung, Bindung und Förderung weiblicher Talente durch Gender-Inclusion-Programme, Employer Branding und Personal Branding. Wir helfen Einzelpersonen, die ihre Karriere durch effektive Personal-BrandingProgramme ankurbeln müssen, und genau das wollen wir für die Frauen bei Goodyear tun."

Vasiliki Moschou, Geschäftsführerin von Girls in Tech Luxembourg: ,,Es ist wirklich spannend, mit einer Marke wie Goodyear zusammenzuarbeiten. Das Fachwissen und die Kenntnisse der Frauen, die bei Goodyear arbeiten, können dazu beitragen, unsere Mentees, die sich für eine Tätigkeit in der Tech-Branche interessieren, weiterzubilden und zu fördern. Die Frauen, die am Wingfoot Women Program teilnehmen, haben denjenigen, die in der Tech-Branche anfangen, eine Menge zu bieten, und wir freuen uns darauf, diese Frauen wachsen und gedeihen zu sehen. Die erste Phase des Programms wird sechs Monate dauern und soll langfristig auf Mentees außerhalb Luxemburgs ausgeweitet werden. C.