Delphine Guilbert, HR Manager Orange Luxembourg: «C’est avec une grande fierté que j’ai reçu, au nom de Orange, le label «Actions Positives». Le Groupe Orange a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses priorités stratégiques et a engagé, depuis plusieurs années, de nombreuses actions afin de la faire progresser. Le programme «Actions Positives» nous a permis de renforcer certains axes tels que l’accès des femmes aux postes à responsabilité, l’égalité salariale, l’équilibre vie professionnelle /vie personnelle et la mixité dans tous les métiers.» Le programme «Actions Positives», élaboré par le ministère de l’Egalité des femmes et des hommes, soutient une économie inclusive et égalitaire. Il accompagne les entreprises, sur la base du volontariat, pour faire progresser l’égalité des femmes et des hommes au travail, et pour développer et faire certifier les bonnes pratiques. Ce programme prend en compte divers critères: égalité de traitement (salaire, recrutement, formation), égalité dans la prise de décision, égalité dans la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Huit entreprises ont reçu le label «Actions positives» cette année au Luxembourg. C.
